雇主常见问题

什么是学徒制?

学徒年龄在16岁或以上,工作与学习相结合,在特定的工作中获得技能和知识.

“学徒制”指的是在职培训,通常能获得国家认可的资格, 开发的行业. 国家学徒服务提供支持, 资助和协调整个英格兰的学徒计划的交付.

你的学徒将作为公司的雇员工作,通常在大学里待一天. 他们会在自己的技能水平范围内完成工作职责所要求的所有任务.

学徒期有多长时间?

学徒期的长短取决于他们正在学习的课程和课程的水平. 这可能是12到42个月. 学徒必须在整个培训期间都被雇佣, 但他们可以在课程开始前就开始工作,如果你愿意,他们也可以留在公司, 在完成.

“学徒制”指的是在职培训,通常能获得国家认可的资格, 开发的行业. 国家学徒服务提供支持, 资助和协调整个英格兰的学徒计划的交付.

你的学徒将作为公司的雇员工作,通常在大学里待一天. 他们会在自己的技能水平范围内完成工作职责所要求的所有任务.

学徒制有年龄限制吗?

学徒没有年龄限制,16岁以上的人都可以开始学习.

我有个员工想做学徒. 我还能接受他们当学徒吗?

学徒工作不再是学校毕业生的专利了! 如果你的员工想要发展你的技能,他们完全可以开始学徒. 这是一个很好的方法来填补技能缺口,促进员工发展. 你需要愿意每周释放他们一天,这样他们就可以参加大学课程.

学徒应该工作多长时间?

学徒的平均工作时间是37小时.每周5小时,包括4天的工作和一天的大学生活. 学徒在大学期间必须得到报酬.

学徒每周最少工作30小时, 除非有情有可原的情况.

如果我雇佣一个学徒,我的生意会有补助吗?

是的,政府激励雇主雇用学徒或预备学徒.

你可以从政府获得高达3000英镑的学徒
这里有两种不同的支付水平,并且是基于年龄的:

  • 所有雇主将获得1英镑,19岁以下学徒(或25岁以下有教育和医疗计划的学徒)开始学徒期时为000英镑. 这笔钱将分两等份付给你, 学徒期3个月和12个月, 通过你的培训提供者.

此外,政府在Covid - 19封锁后增加了资金:

  • 16-24岁的学徒的报酬是2英镑,000, 25岁及以上的学徒将获得1英镑的报酬,500. 学徒必须是公司的新员工才有资格获得报酬. 这笔款项将直接以相等的两笔分期支付给雇主, 学徒在第90天和第365天仍然在学习吗. 在2020年8月1日至2021年1月31日期间聘用学徒的雇主将获得奖励. 学徒必须是公司的新员工, 在2020年8月1日至2021年1月31日(包括2021年1月31日)之间签订的雇佣合同,且在合同生效日期之前的六个月内不得受雇于雇主. 自2020年9月1日起,雇主可以开始就这些学徒提出索赔. 这些要求必须通过学徒服务. 对于有资格获得资助的学徒,雇主可以要求的激励款项的数量将没有限制, 前提是每个学徒都符合标准.

为“预备学徒”(或“培训生”)提供新工作实习机会的雇主可以注册,获得1英镑的奖励,000每一个学习者, 为多达10个学习者.

如果你是建造业的公司(不包括水管工和电工),你可以通过建造业培训委员会申请学徒补助金。.

学徒计划的资金来源是什么?

如果你的机构雇员少于50人, 16-18岁的学徒, 培训费将全额支付.

如果你雇佣一个年龄在19岁或19岁以上的学徒, 政府要求你支付他们课程费用的5%, 可能只有100英镑, 他们会资助剩下的95%.

如果你雇佣超过50名员工, 无论学徒的年龄,你都需要支付5%的费用.

我要付多少钱给一个学徒?

学徒在前12个月培训期间的最低工资, 不管他们的年龄是4英镑.每小时15.

经过12个月的培训后,国家最低工资将适用于19岁及以上的人.

如果可能的话,我们将鼓励您支付更多的钱,以增加您吸引最优秀的候选人的机会, 并与可能同时发布广告的其他职位竞争.

学徒有多少年假?

所有学徒均享有20天法定带薪假期及8天银行假期. 根据你的年假政策,你可能会给他们更多.

学徒有资格休产假吗?

是的. 和所有员工一样,学徒有权享受52周的法定产假,并享有最高39周的法定产假工资.

我需要为学徒支付退休金吗?

你的学徒合同将与你的公司签订,因此他们被视为雇员. 因此,您的退休金规定将与其他员工相同.

因为学徒往往会落入特定的资格等级, 我们想提请您注意以下几点:

如果你的学徒年龄在22岁到领取国家养老金的年龄之间,并且至少挣10英镑,你必须自动让他们加入一个养老金计划,并为你的养老金做贡献,每年000.

如果他们的年龄在16岁到21岁之间或者收入低于10英镑,000, 但是超过£6,136(2019-20纳税年度), 你不必自动让你的学徒参加这个计划. 然而,他们仍然可以要求加入,在这种情况下,你不能拒绝,必须作出贡献.

学徒在学期内可以休假吗?

是的. 我们知道学生也是员工,所以经常会在学期期间休假, 秋天是大学的日子. 这是完全可以的, 我们只要求他们给参加课程的人发邮件,提前让他们知道,确保他们能补上错过的任何工作.

学徒多久参加一次大学或培训课程?

学徒通常每周有一天在大学里放生,不包括学期休息. 然而,这取决于学徒计划.

学徒要考试吗?

学徒在整个项目中都要根据标准进行评估,以确保他们正在发展所需的能力.

在整个项目中,学徒的任务是记录他们的在线学习日志. 此日志采用日记格式, 在那里,学生可以跟踪20%的脱产培训要求,并证明新的技能和知识. 在课程结束时,学徒将完成一个终点评估,这是他们学徒生涯的最后一部分. 一个终点评估可以包括;

  • 多项选择题在线测试
  • 专业讨论,面对面或通过Skype
  • 工作场所的观察

什么才算脱产培训?

脱产培训可以包括任何事情,从跟随同事, 参加一个会议, 一直到上大学. 最终, 学徒们是时候不履行他们的日常职责了, 学习新的东西或建立他们的技能和知识. 工作日内或办公时间以外的商业目的所需的时间均可计算在内, 然而, 除此之外的时间, 在学徒自己的主动, 可惜这不算.

例如, 如果学徒在周末读了一本与他们的课程相关的书,这就不能被记录下来, 然而, 如果他们为了完成晚上的课程而熬夜的话, 这是适用的.

N.B功能性技能或数学和英语不能被认为是非工作培训.

我应该为学徒提供什么支持?

作为用人单位, 您需要为您的学徒提供入职培训和必要的指导/监督,以便他们充分履行自己的职责.

银河国际游戏平台技能官员还将为学徒设定工作任务,并大约每8-10周进行定期审查. 技能官也是你在工作过程中遇到任何问题时的主要联系人.

您将在学期期间每周有一天将您的徒弟释放到学院(取决于他们的课程). 当学院关闭时,学徒应该分配学习时间(相当于大约. 每周6个小时),你将在定期的技能评估中得到如何最好地促进这一点的指导.

我如何招募学徒?

我们的招聘专家团队在这里帮助您,尽可能多或少,只要您需要. 我们可以帮助你把工作描述和资格条件匹配起来, 空缺的广告, 应用程序检查, 资格检查, 面试支持, 和归纳.

所有学徒职位空缺将在国家学徒服务网站上公布, 是的,还有我们银河国际游戏平台的网站. 我们也可以通过我们的社交媒体平台和与我们目前的全日制学生的内部沟通来宣传您的角色, 谁在寻找他们的下一步. 在发布之前, 我们会把招聘广告的草稿寄给你看, 一旦获得批准, 它可以在24小时内上线. 你也可以在网站上找到你的职位链接, 如果你想在自己的网站和社交媒体上分享.

在他们的课程结束时,我还得留一个学徒吗?

不,你没有义务在学徒生涯结束后雇用他们. 然而, 因为你的公司已经在个人培训和发展上进行了投资,以适应你的业务, 理想情况下,你应该给你的学徒提供一个永久的职位.